陕西省疫情期间施工补贴/陕西省疫情期间工资发放政策

2022陕西企业复工补贴最新消息

给予每家一次性5万元奖励补贴；西咸新区总窗口企业补贴上限提高至20万元
。各地市
、高新区配套给予每家15万元补贴。瞪羚企业补助新认定的191家瞪羚企业每家奖励20万元
，98家潜在瞪羚企业每家奖励10万元 。创新创业大赛支持对秦创原创新创业大赛81家获奖企业给予后补助支持
。

00人及以上：补贴20万元；不足300人：补贴10万元。

降低用电成本补贴 适用对象：工业企业和生产性服务业企业 。

西安疫情期间，符合条件的中小微企业可以减免房租 ，具体为承租区属国有企业持有物业从事生产经营活动的中小微企业
，2022年2月份房租减半收取
。以下是详细介绍：政策依据：2022年1月21日，西安高新区发布针对复工企业的补贴政策 ，明确提出对特定中小微企业实行房租减半措施。

疫情期间工地停工,我们在工地上被隔离,还有工资吗?

〖壹〗、疫情期间工地停工且被隔离在工地
，工资发放需分情况讨论，原则上应支付工资 ，具体如下：停工原因与工资支付 政府强制性停工：若因疫情管控
，政府部门明确要求工地停工且客观上无法施工，需依据具体政策执行 。若因疫情需隔离 ，地方政府通常出台指导意见
，要求用人单位支付隔离期间工资，类似生病请假公司需照常发工资
。

〖贰〗 、企业因疫情停工停产期间 ，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期且员工提供正常劳动的
，支付工资不得低于当地最低工资标准；超过一个工资支付周期且员工未提供正常劳动的，企业可按有关规定发放生活费。

〖叁〗
、被隔离期间 ，员工通常有工资
，且工资待遇不应降低 。具体说明如下：正常工资待遇：依照相关法律法规，用人单位需确保员工在隔离期间的工资水平不降 ，即员工应获得与平时相同的工资待遇
。企业经营困难时的协商调整：若企业因疫情导致经营困难
，面临生产停滞或业务缩减，可与员工协商调整薪酬。

2022陕西中小微企业复工补贴申领通知

给予每家一次性5万元奖励补贴；西咸新区总窗口企业补贴上限提高至20万元 。各地市、高新区配套给予每家15万元补贴。瞪羚企业补助新认定的191家瞪羚企业每家奖励20万元 ，98家潜在瞪羚企业每家奖励10万元
。创新创业大赛支持对秦创原创新创业大赛81家获奖企业给予后补助支持。

“缓
”税费政策煤电供热企业缓缴税费：符合条件的煤电供热企业
，可按规定缓缴部分税费 。

中小微企业，免除2022年1月和2月的房租
。

陕西省2022年度小微企业服务补贴券补助资金于2023年3月8日上午10点发放 ，资金总额500万元
，符合条件的小微企业可通过指定平台申领，具体细则如下：发放时间与额度发放时间：2023年3月8日上午10：00。资金总额：500万元 ，采用“先用先得”原则，资金用完即止 。