疫情减免保险/疫情期间保险减免怎么做账

权威解答:疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?

退费方式：多缴的费款由税务 、人社
、医保部门直接退至企业原缴费账户，无需企业提供退费账号。若因账号问题退费失败 ，相关部门会联系企业更新账号 。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业 、工伤保险费
，由人社
、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费
。

阶段性减免企业养老、失业 、工伤保险单位缴费：除湖北外 ，2月至6月对中小微企业免征三项费用
，2月至4月对大型企业减半征收；湖北省2月至6月对各类企业免征。6月底前企业可申请缓缴住房公积金，期间公积金贷款不作逾期处理 。企业职工延期办理退休申报：可延期办理 ，审核后自次月起补发养老金
。

政策性减免导致单位缴费为“0”阶段性减免社保费政策 在特殊时期（如疫情期间）
，国家或地方政府可能出台阶段性减免企业社保缴费的政策。例如，2020年人社部
、财政部、税务总局联合发布通知 ，对中小微企业免征2020年2月至12月的养老 、失业、工伤保险单位缴费部分 。

查询方式：拨打12366税务热线，或登录省税务局官方网站获取详细政策
。社保费减免政策 单位参保：可享受阶段性减免养老
、工伤、失业三项社会保险的单位缴费部分。个人参保：可自主选取缴费基数（档次）和缴费时间；受疫情影响未能按时办理参保登记的
，可补办登记且不影响待遇 。办理方式：直接前往当地社保部门。

疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工

〖壹〗 、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响
。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险
、失业保险、工伤保险的单位缴费部分
，职工个人缴费部分通常不享受减免。

〖贰〗 、收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时，需区分单位承担部分和个人承担部分 。单位部分原已计提但未缴纳 ，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳
，退款后需冲减负债或退还员工
。

〖叁〗
、疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时 ，需通过“银行存款 ”科目记录资金流入
，同时以“其他应付款
”科目暂挂款项，表明该资金需后续转付给员工。

〖肆〗、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益 ，例如政府因疫情给予的直接补助或减免
，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助”的定义 。

〖伍〗 、个人部分缴纳：员工个人社保部分仍需正常缴纳，灵活就业人员因未挂靠单位导致资金困难的 ，可申请在疫情结束后三个月内补办，但不享受免减政策
。科目选取原则：企业应根据退回款项的实际用途选取会计处理方式。若用于补偿员工福利
，优先通过“应付职工薪酬 ”过渡；若作为政府补助，直接计入“营业外收入
” 。

〖陆〗
、疫情期间社保费退回的会计分录需根据退费性质和用途分情况处理 ，具体如下：第一种情况：退费用于补偿企业已承担的社保费用（如单位缴费减免）若退费属于国家阶段性减免政策中单位缴费部分的返还
，且企业已将该部分费用计入成本或费用科目，需通过“应付职工薪酬——职工福利费”过渡
。

疫情期间公司社保减免对个人有影响吗

〖壹〗、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费 ，减免政策只是局限于单位缴纳部分
，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时 ，为确保缴费人的社保权益
，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益
。

〖贰〗 、法律分析：此次阶段性减免企业社保费
，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时 ，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确
，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益 。因此 ，个人的缴费记录会连续计算
，个人的权益不受影响。

〖叁〗
、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响
。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分
，职工个人缴费部分通常不享受减免。

〖肆〗、综上所述，疫情期间企业免交社保的政策仅针对企业部分 ，个人部分的社保缴纳仍需正常进行 。职工个人应充分了解政策内容
，确保自身权益不受影响
。

〖伍〗
、国家减免企业社保缴费对个人总体是好事，通常不会影响买房、落户资格 ，但需关注政策细节与地方执行差异。

疫情期间国家减免政策的影响

疫情期间国家减免政策的影响主要体现在减轻企业负担 、保障员工权益以及维护社保制度稳定运行方面 。首先
，对于企业而言，这一政策有效减轻了其经济负担
。国家出台了阶段性减免企业社会保险费的措施 ，中小微企业可以免征养老
、失业、工伤保险的单位缴费部分，大型企业等其他参保单位则可以减半征收。

疫情期间
，国家实施了一系列社保减免政策以减轻企业和个人的经济负担 。具体政策如下：中小微企业和有雇工的个体工商户：实行基本养老保险 、失业保险
、工伤保险三项社保单位缴费部分免征政策
。这一政策的执行期限曾延长到2020年12月底，旨在帮助这些经济实体度过难关。

法律分析：此次阶段性减免企业社保费 ，只针对单位缴纳部分
，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确
，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益
。因此 ，个人的缴费记录会连续计算
，个人的权益不受影响。