疫情提成上浮(疫情期间提加薪)

新冠疫情防控医师绩效是借鉴临床医师吗

〖壹〗、不是 。通过查询相关公开信息对直接参加本轮疫情防控一线工作的医疗卫生机构，根据参与疫情防控一线医务人员人数及贡献 ，可按规定核增不纳入基数的一次性绩效工资总量
。各单位在绩效工资内部分配时须进一步向疫情防控一线人员倾斜。对参加疫情防控一线的医务人员
，可享受当年绩效工资上浮10%的政策 。

〖贰〗 、因为法律规定，医护人员取得中级职称必须考试
。

〖叁〗
、主治医师报考时 ，一线防疫人员认定主要依据实际工作情况
，符合条件者可申请开具证明并审核确认，具体如下：认定核心标准一线医务人员需在新冠肺炎疫情防控期间 ，根据政府、卫生健康部门或医疗卫生机构要求
，直接参与防疫和救治工作，且与确诊或疑似病例有直接接触。

〖肆〗 、本科及以上学历毕业生取得住院医师规范化培训合格证书并到基层医疗卫生机构工作的 ，可直接参加中级考试 。2020年以后的毕业生，取得《住院医师规范化培训合格证书》作为报考临床医学类专业中级技术任职资格的必备条件
。

【点石成金】企业趁疫情哄抬物价?处罚应高于平常

企业趁疫情哄抬物价
，处罚应高于平常，这一观点是合理的。企业哄抬物价行为违背市场伦理与法律规范 从资本运作规律看 ，企业追求利润最大化是其本质属性
，但通过哄抬物价获取超额利润的行为突破了商业伦理底线 。在疫情期间，防疫物资成为民生刚需 ，企业利用供需失衡恶意涨价
，实质是将公共危机转化为牟利工具。

美发店走一走:我们的“洗剪吹
”自由回归了?

〖壹〗
、行业观察：当前“洗剪吹自由”的回归本质是行业在疫情冲击下的被动调整，而非真正意义上的价值回归
。中小理发店需从“流量思维 ”转向“留量思维
” ，通过技术壁垒构建、成本结构优化和客户生命周期管理实现突围。未来
，具备品牌溢价能力或垂直领域专业度的机构将主导市场，费用战终将让位于价值竞争 。

〖贰〗 、专业洗剪吹 ，认真烫染拉
，改变，从“头”开始
。今日营业 ，在线预约哦！美发店里爆满忙碌的句子： 热闹非凡：每天早晨，我们门店总是热闹非凡
，员工们紧张有序地开始了新的一天，忙碌而充实。

〖叁〗
、一是要带着责任做工作 。二是要带着激情做工作
。三是要带着感恩做工作。四是要带着清醒做工作 。五是要带着正气做工作
。当这种感觉长期存在时 ，就预示着“职业倦怠 ”正在侵袭你。此时
，宜先处理心情，再处理事情 ，而不要带着情绪去工作 。

〖肆〗、第一
，把手头的事干好，把每一款发型剪好 就是专注当下 ，做好眼前的事情
，不要东想西想瞎琢磨，没啥捷径可走 ，你现在在干什么活就把这个活好好干好
，用心干，干的比其他人好
。

〖伍〗 、看着美发店里的忙碌场景 ，我们不禁感叹：这里是为梦想而忙碌，为美丽而疯狂的地方！看着美发店里忙碌的场景
，你会明白：这里每一个人都在为美丽而努力，为的是让你在众人中脱颖而出 ，焕发光彩。