吉林省疫情社保减免规定/吉林省疫情社保减免优惠政策

疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工

〖壹〗 、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间
，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险
、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免
。

〖贰〗 、收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时 ，需区分单位承担部分和个人承担部分。单位部分原已计提但未缴纳
，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳，退款后需冲减负债或退还员工 。

〖叁〗
、疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理 ，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时，需通过“银行存款”科目记录资金流入
，同时以“其他应付款 ”科目暂挂款项，表明该资金需后续转付给员工
。

〖肆〗、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益 ，例如政府因疫情给予的直接补助或减免
，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助
”的定义。

〖伍〗 、疫情免缴社保全额退回的会计分录处理如下：企业收到社保全额退回时的会计分录当企业因疫情免缴政策收到社保部门全额退回的款项时，需将退回金额分别计入“银行存款”“应付职工薪酬——社保费用（单位部分） ”和“其他应付款——社保费用（个人部分）
”科目 。

〖陆〗、且员工未签署同意不缴纳的文件 ，企业也未将社保费用补偿给员工
，员工可以离职并要求经济补偿。此时员工应尽量书面通知用人单位解除劳动合同并说明理由，并留存证据（如书面通知
、邮件等） ，否则部分地区（如江苏）可能因未履行告知程序而不支持经济补偿
。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?

〖壹〗、已缴费用退费流程 退费方式：多缴的费款由税务 、人社
、医保部门直接退至企业原缴费账户
，无需企业提供退费账号。若因账号问题退费失败，相关部门会联系企业更新账号 。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业 、工伤保险费 ，由人社
、税务部门直接退费
，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费
。

〖贰〗、减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款 ，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目，企业核对后直接申报即可
，无需作废申报记录 。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可
。

〖叁〗 、自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款 ，相关部门将优先选取直接退费。各地税务
、人社、医保等部门会根据当地实际
，直接发起退费，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号 。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费
，可以选取将多缴的费款冲抵以后月份的缴费
。

〖肆〗 、直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业 ，在申报时直接享受减免政策
，减免的是单位缴纳部分，个人缴纳部分不受影响 ，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业
，可按规定对应缴的企业基本养老
、工伤、失业保险费申请缓缴 。

〖伍〗 、如有异议，还可以向有关部门提起变更申请
。已缴费用退还方式：对于已经缴纳的符合减免条件的社保费 ，相关部门将采取以下方式退还：自动退费：各地税务、人社
、医保等部门会采取直接退费的方式，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户。企业无需再次提供退费账号
，也无需提交申请及报送相关资料 。

〖陆〗、疫情期间已缴纳的社保费用，符合减免条件的 ，相关部门会直接退费至单位原缴费账户
，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费，可冲抵后续月份缴费。 具体说明如下：退费方式：税务 、人社
、医保等部门会自动核定应退费额 ，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户
，无需企业再次提供退费账号
。

注意!社保减免4月30日就截止了!五险一金将合并申报

〖壹〗、社保减免政策于2022年4月30日截止，之后社保恢复正常征收标准 ，并伴随全国缴费标准统社保年度调整为自然年度 、五险一金合并申报等新变化。 以下是具体内容：社保减免政策截止：国家税务总局曾实施社保减免政策以减轻企业负担
，随着疫情形势稳定，国务院发布通知明确该政策于2022年4月30日截止 ，此后社保将恢复正常征收标准 。

〖贰〗
、社保减免优惠政策4月30日截止
，缴费基数和五险一金申报有新变化，企业需关注社保成本增加与合规要求提升 ，提前规划应对
。社保减免优惠政策即将截止截止时间：多地已明确社保减免政策于2022年4月30日截止。该政策原为减轻企业负担、促进就业发展，于2021年4月底到期后延续实施1年 。

〖叁〗 、社保减免政策到期与企业成本压力政策背景：多地明确降低失业保险
、工伤保险费率至2022年4月30日
，旨在减轻企业负担、促进就业
。近来政策到期后是否延续尚未明确，企业需提前规划应对。成本增加风险：若政策不延续 ，企业用人成本将显著上升 。

〖肆〗 、多地社保减免政策于2022年4月30日到期
，后续是否延长暂未明确；同时，全国正逐步统一养老缴费标准 ，缴费基数和比例均有调整
，且五险一金合并申报政策正在推进
。

〖伍〗
、但此类政策已于2022年4月30日截止，未来是否延续存在不确定性。企业需提前适应成本回升的现实 。长期制度优化社保基数上涨与合并申报是社保制度规范化的重要举措 ，旨在避免企业钻漏洞、保障职工权益
，并促进社保基金的可持续性
。例如，北京和上海已实行联合申报 ，未来可能全国推广
，进一步简化流程并加强监管。

〖陆〗 、北京、上海2024年五险一金合并申报已正式启动，两地均通过数据共享简化流程 ，但具体实施方式存在差异 。上海：明确合并申报，流程全面优化上海于2024年5月9日发布公告
，明确市税务局与市公积金中心共享社保缴费工资申报数据，实现“五险一金”缴费工资合并申报
、数据互认。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑

减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返
。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款
，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目，企业核对后直接申报即可 ，无需作废申报记录。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请
，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可 。

退费方式：多缴的费款由税务、人社 、医保部门直接退至企业原缴费账户，无需企业提供退费账号
。若因账号问题退费失败 ，相关部门会联系企业更新账号。手续简化：中小微企业多缴的企业养老
、失业、工伤保险费
，由人社 、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费 。

直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分 ，是直接减免
，不需要先缴后返
。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数
、适用费率，系统会自动按照减免政策计算应缴费额。无需申请：对于减免政策享受 ，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请 。

自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款
，相关部门将优先选取直接退费
。各地税务、人社 、医保等部门会根据当地实际，直接发起退费 ，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户
，无需企业再次提供退费账号。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费，可以选取将多缴的费款冲抵以后月份的缴费 。