【疫情山东省应届生,山东省应届毕业生网上报到】

关于进一步保障后疫情时期应届毕业生就业的建议

〖壹〗 、针对就业困难群体（如残疾毕业生
、低保家庭学生）提供“一对一 ”帮扶，例如发放求职补贴、优先推荐岗位等 。补充建议：推动灵活就业与新兴业态发展规范灵活就业保障：出台灵活就业人员参保 、工伤认定等政策 ，支持应届生通过自媒体、电商等新业态就业
。鼓励创业带动就业：提供创业贷款
、场地补贴等支持
，建设大学生创业孵化基地，降低创业门槛。

〖贰〗、在疫情下 ，847万应届毕业生面临就业挑战，以下5点就业建议可供借鉴：好好利用应届毕业生身份 许多刚毕业的学生未意识到应届生身份的重要性 。往年的秋招中
，国企或事业单位在招录公告里会明确表明应届生比例占80%以上。今年因特殊情况，应届生身份在两年内有效
。

〖叁〗 、参与线上求职社群 ，获取群体支持力量 特别提醒：教育部已出台多项保障措施
，包括将户口档案保留在校2年
、扩大专升本规模、开发基层就业岗位等。建议毕业生密切关注学信网新职业网等官方平台信息，及时把握政策红利 。

〖肆〗 、保障大学生就业需高校
、企业、学生三方协同发力当前 ，疫情反复对大学生就业造成冲击
，改善就业环境 、保障应届毕业生顺利就业成为改善民生
、稳定社会经济发展的重要任务
。结合现实需求，需从高校教育优化、校企深度合作 、学生能力提升三个维度构建系统性解决方案。

〖伍〗
、可作为过渡选取 。总结：疫情下毕业生就业需结合政策支持、资源整合与个人调整
。通过政府搭建的平台获取岗位信息 ，利用补贴政策降低求职成本
，拓宽地域与行业选取，同时主动提升技能 、调整心态 ，方能在复杂形势中实现就业。社会各方（高校、企业
、政府）的协同支持与毕业生的积极应对
，是破解就业难题的关键 。

公务员考试应届生身份是怎么算的呀?

应届生身份的界定主要依据国家规定的高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇
。这个身份在公务员考试和事业编考试中认定的原则是 ，毕业后是否有用人单位替你缴纳社保。如果有企业、单位替你缴纳社保，则一般认为已经落实就业
，失去应届生身份 。

在公务员考试中，“应届生
”身份是一个重要的报考资格条件 ，其界定主要依据毕业时间和就业状态
。具体来说
，应届毕业生包括两种类型：一种是“当年”毕业的应届毕业生，另一种是在择业期内的应届毕业生。“当年 ”毕业的应届毕业生 这类应届毕业生是指那些在报考当年正式毕业的学生 。

综上所述 ，公务员选调生考试中应届生身份的界定
，主要基于毕业生的就业状态 、户口
、档案、组织关系的保留情况，以及择业期的时长等因素。

考公务员时 ，应届生身份一般包含当年应届毕业生和择业期内未就业毕业生
。当年应届毕业生：定义：指在公务员考试报名期间已处于毕业学年
，且能在次年7月底前取得学历证书的学生。例如，在2024年国考中 ，2024年6月至7月毕业的学生就属于“2024届应届毕业生” 。

地方公务员考试（省考）：贵州省考：应届生岗位仅招当年应届（如2025年贵州省考仅招2025届毕业生）
，但政策调整后，无论是否有工作经历均可报考应届生岗位
。其他省份：部分省份对基层服务人员放宽认定 ，如服务期满且考核合格后两年内未就业可保留应届生身份。

国家公务员考试中“应届毕业生
”身份的界定如下：基本定义 应届毕业生，简言之就是在应该毕业的年份毕业的毕业生 。换句话说
，学生在学的最后一年，即为应届毕业生
。这部分学生在毕业前 ，允许先参加公务员考试
，等拿到毕业证后再审查学历。

2021多省份启动事业单位公开招聘!应届生赚大了!

〖壹〗 、021年多省份启动事业单位公开招聘，应届生在招录职位和报考条件上优势明显 。具体内容如下：招聘考试时间与范围全国多个省份参与2021年事业单位联考 ，考试时间统一为5月22日
。联考省份包括湖北
、安徽、云南 、内蒙古
、广西等
，覆盖范围较广。

〖贰〗、近期，全国多个省份集中启动了事业单位公开招聘工作 ，多地定于5月下旬进行此次招录的公共科目笔试 。从一些地区公布的招聘政策来看
，政策向高校毕业生倾斜，特别是便利应届生就业的特征较为明显
。

〖叁〗 、021年广东事业单位统考预计5月底或6月初启动 ，主要面向应届毕业生
，但往届生仍有机会通过自主招聘报考。统考公告发布时间根据湛江市人力资源和社会保障局的官方回复，2021年广东省事业单位集中公开招聘应届毕业生公告预计于5月底或6月初发布 ，笔试将在报名后1个月左右进行 。

〖肆〗
、国家烟草：烟草局隐形福利多，普通正式工作人员收入比公务员多好几千。近来中国烟草正在大规模招聘
，江苏、河南 、广西、湖北
、福建、北京 、浙江
、云南、广东 、四川等省份相继发布招聘公告
。

2020年省考呈现重大变化,应届生迎政策红利,往届生何去何从?

升学与入伍机会：教育部门扩大硕士研究生和专升本招生规模，重点向急需学科倾斜；各市各高校扩大高校毕业生入伍规模 ，大学毕业生入伍数量不低于征集任务数的25%。往届生机会分析市级以上岗位机会：辽宁等省份的政策虽向县级以下机关的应届生倾斜
，但市级以上岗位并未明确限制往届生报考 。

总结应届生：政策倾斜明显，需抓住今明两年专项招聘窗口期 ，优先报考事业单位及基层岗位
。往届生：虽面临比例限制
，但基层岗位扩招
、竞争结构变化仍提供机会，需调整策略、积极备考。共同行动：所有考生均需密切关注招聘动态 ，合理规划备考时间
，避免因政策误解或信息滞后错失机会 。

这种设置直接将往届生排除在外，减少了应届生面临的竞争范围
。例如 ，某省考岗位计划招录100人
，其中60个岗位仅限应届生报考，往届生只能竞争剩余40个岗位。这种差异化招录机制显著降低了应届生的竞争压力 ，使其更容易通过考试进入公务员队伍 。

机构改革与退休高峰：1982年体制内大规模招人导致2020年左右迎来退休潮，空缺编制需通过招考补充
，扩招成为必然趋势
。稳就业政策支持：2020年应届高校毕业生达874万，叠加疫情冲击 ，国家通过扩招公务员 、事业单位等稳定就业
，黑龙江省作为经济受影响较重地区，扩招力度可能更大。

应届生政策红利：对应届生来说 ，有不少“限应届”的专属岗位
，竞争压力相对往届生小很多，上岸机会更大 。竞争压力较大报名人数增多：由于公务员工作稳定 ，受到很多人的喜欢
，河南考公的报名人数年年递增，热门岗位的竞争比动辄几百比一
。

时间窗口：应届生可利用毕业前的时间集中备考 ，而往届生需兼顾工作与复习
，时间碎片化。往届生策略：避开“三不限 ”岗位：选取限制专业
、基层经验或党员身份的岗位，降低竞争比 。利用经验优势：若曾参加过省考或事业单位考试 ，可针对性强化薄弱模块（如行测数量关系、申论大作文）。