【安徽省医生疫情补助政策,安徽疫情接诊医生】

国家卫健委:抗疫表现作为职称评审重要内容!

〖壹〗
、国家卫健委明确将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容
。具体说明如下：政策背景：防疫策略调整后
，医疗机构和医务人员面临工作强度和压力增大 、救治任务繁重等挑战。为加强对医护人员的关心关爱，国家卫生健康委专门印发通知 ，提出多方面保障措施 。

〖贰〗
、国家卫健委明确将抗疫表现作为职称评审重要内容
，多地医院号召轻症、无症状医护人员上岗以应对当前医疗压力
。国家卫健委对医护人员的保障措施12月20日，国务院联防联控机制就重点人群医疗服务有关情况召开新闻发布会。

〖叁〗 、贵州省卫健委针对抗疫一线医务人员的高级职称评审政策包括提前评审
、免考高级卫生专业技术资格考试至2026年 ，且原则上每位医务人员仅享受一次优惠
，认定范围明确且不受编制身份限制 。 具体说明如下：提前申报评审高一级职称：抗疫一线医务人员可提前一年申报评审更高一级职称
。

〖肆〗、北京市医护职称评审中，针对疫情期间成就的政策条文明确指出：“在国内重大传染病疫情处置 、重大灾害应急处置工作中作出突出专业技术贡献 ，业绩成果被卫生健康行政部门或有关部门表彰并产生积极影响的
，可作为职称评审的重要加分项。

〖伍〗
、以上政策优惠措施每人享受一次 。 在职称评审标准方面，抗疫表现被视为重要内容
。 在岗位聘用上 ，优先考虑参加疫情防控的一线专业技术人员
，评审服务流程也将得到优化。 晋升岗位等级时，参加疫情防控的一线专业技术人员不受本单位岗位结构比例限制 。

〖陆〗、二）明确评价导向 ，突出抗疫贡献
。将抗疫表现列入职称评定指标之中。是鼓励一线专业技术人员救死扶伤 、无私奉献，抗疫表现作为职称评审中职业道德考核重要内容
，一线专业技术人员抗疫工作成果和贡献作为职称评价重点指标 。（三）优先岗位聘用，优化评审服务。

抗疫补贴各地发放不一:有的到账一两万,有的还在等

〖壹〗
、抗疫补贴各地发放不一 ，主要因地区政策细则、发放进度及医院执行情况不同
，导致金额 、到账时间存在差异
。

〖贰〗、部分人员拿到较高补贴：有网友分享端午后拿到了第二批疫情补贴，有人领到了23850元 ，推测这么高的抗疫补贴
，可能是平时工作非常忙碌，天天加班所得。补贴发放情况差异大 补贴较少：有网友表示两波补贴加起来不到5000元 。

〖叁〗
、浙江、上海均已出台政策向一线医务人员发放抗疫补助 ，其中浙江部分地区比较高发放14500元
，上海发放6000元一次性津贴
。

要注意哦,过年发的这些不交个税!

个人间现金红包：自然人之间派发的现金红包（如微信红包）不属于应税所得，不征个税。企业派发现金红包：需按“偶然所得”项目缴纳个税 ，税款由企业代扣代缴 。政府发放的关爱补助 疫情防控期间
，政府向务工人员发放的关爱补助（如就地过年补贴），在税务总局政策明确前暂不征个税
。例如 ，安徽省税务局明确此类补贴暂免个税。

企业派发的非现金网络红包（如消费券 、代金券）及消费达标返还的现金红包，属于费用折扣
、折让
，不征个税（税总函〔2015〕409号） 。个人间现金红包 个人之间派发的现金网络红包不属于应税所得，不征收个税
。

过年时员工收到的福利是否需要缴个税 ，需根据福利形式判断
，集体享受、不可分割 、非现金方式的福利原则上不征税，其他形式福利需按规定缴纳个税。具体如下：不征收个人所得税的福利形式根据国家税务总局的政策解读 ，集体享受的
、不可分割的、非现金方式的福利
，原则上不征收个人所得税 。

无需缴纳个人所得税的情形集体性 、非现金福利从工会经费中支付给全体职工的人人有份的生活补助或节日福利（如端午节粽子
、中秋节月饼、单位食堂免费午餐 、夏季降温饮料
、过年米面油等），若属于集体享受、不可分割 、非现金形式的福利 ，暂免征收个人所得税
。

通常情况下
，过节费属于员工额外的收入，按照《个人所得税法实施条例》中的规定 ，应该要计入员工的工资、薪金所得里面
，那么就应当一并缴纳个人所得税。不过若一起的金额都没有达到规定的起征点，最终也并不会征收个税 。

春节红包是否需要交税主要取决于红包的发放主体和性质。个人之间发放的红包：如亲朋好友之间过年过节的红包 ，通常被视为赠与行为，并不属于个人所得税法规定的应税所得范畴
，因此不需要缴纳个人所得税
。无论是大额红包还是小额红包，只要是个人之间的赠与行为 ，就不需要缴纳税款。